最開始的產(chǎn)品主要是為了滿足人們的功能需求，只講究產(chǎn)品的實(shí)用性，對(duì)外形之類的并不會(huì)有太大的關(guān)注。但是隨著社會(huì)發(fā)展和消費(fèi)水平的提高。人們?cè)絹?lái)越注重產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)和功能的易用性。現(xiàn)在一款的好的產(chǎn)品對(duì)外觀設(shè)計(jì)有著極高的要求，這就是現(xiàn)在很多企業(yè)找專業(yè)外觀設(shè)計(jì)公司合作的主要原因。

　　對(duì)于需要外觀設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)的企業(yè)大體上可分為：需要產(chǎn)品升級(jí)的生產(chǎn)型企業(yè)、需要技術(shù)商品化的研發(fā)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)初期的產(chǎn)品型公司。

　　生產(chǎn)型企業(yè)一般面臨成熟市場(chǎng)，產(chǎn)品外觀陳舊，同行競(jìng)爭(zhēng)壓力大，需要通過(guò)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)來(lái)創(chuàng)新。

　　家用產(chǎn)品的生命周期越來(lái)越短，對(duì)新產(chǎn)品的需求一直在上升，從需求上看，似乎適合招聘外觀設(shè)計(jì)師，很多企業(yè)也在這樣做。這樣做的優(yōu)點(diǎn)包括降低設(shè)計(jì)成本、提高產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)連續(xù)性、促進(jìn)人力管理等。

　　但是這樣做有一些明顯的缺陷。

　　第一，招聘合適的設(shè)計(jì)師其實(shí)并不容易。市場(chǎng)上有很多工業(yè)設(shè)計(jì)師，但水平不一，生產(chǎn)型企業(yè)一般沒(méi)有專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)審美等沒(méi)有研究，面試過(guò)程中很難考察設(shè)計(jì)師的實(shí)際水平，因此有很高的試錯(cuò)成本，影響產(chǎn)品外觀更新計(jì)劃，影響新產(chǎn)品銷售計(jì)劃，影響市場(chǎng)占有率。

　　第二，生產(chǎn)型企業(yè)的流程化管理一般比較好，但這個(gè)與設(shè)計(jì)師需要的創(chuàng)新環(huán)境相沖突。很多企業(yè)招聘外觀設(shè)計(jì)師后首次推出的新產(chǎn)品引人注目。但是隨著時(shí)間的推移，設(shè)計(jì)師被生產(chǎn)過(guò)程同化，設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品外觀越來(lái)越簡(jiǎn)潔，毫無(wú)活力。

　　這種企業(yè)找外觀設(shè)計(jì)公司合作的優(yōu)劣也同樣明顯。優(yōu)點(diǎn)是初期的方案溝通可以減少試錯(cuò)費(fèi)用，可以減少人力管理費(fèi)用，對(duì)自己產(chǎn)品能力的要求低，產(chǎn)品可以保持活力。缺點(diǎn)是設(shè)計(jì)成本相對(duì)增加。如果每個(gè)項(xiàng)目找到不同的設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)，就不能保證產(chǎn)品風(fēng)格的連續(xù)性和設(shè)計(jì)質(zhì)量。設(shè)計(jì)時(shí)間受外觀設(shè)計(jì)公司本身的訂單影響，有時(shí)速度會(huì)變慢。針對(duì)這種情況，越來(lái)越多的生產(chǎn)型企業(yè)與設(shè)計(jì)公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作，通過(guò)年表降低設(shè)計(jì)成本，提高優(yōu)先順序，不受排泄影響，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和持續(xù)性。

　　研發(fā)型企業(yè)需要更多的專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理，制定產(chǎn)品定義和計(jì)劃，最大限度地提高技術(shù)優(yōu)勢(shì)，盡可能維護(hù)產(chǎn)品市場(chǎng)穩(wěn)定。但是在目前的市場(chǎng)環(huán)境下，外觀時(shí)尚已經(jīng)成為新產(chǎn)品的基本需求，以功能為主的產(chǎn)品，也需要良好的外觀設(shè)計(jì)。

　　產(chǎn)品型公司的創(chuàng)始人一般會(huì)帶有產(chǎn)品經(jīng)理屬性，所以對(duì)外觀設(shè)計(jì)的需求明確直接，需要能很好地執(zhí)行自己產(chǎn)品創(chuàng)意的人，設(shè)計(jì)出他想要的產(chǎn)品外觀，為了執(zhí)行效率，一般產(chǎn)品型公司招聘自己的產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師。但是創(chuàng)業(yè)初期資金壓力比較大，產(chǎn)品尚未定型。這時(shí)招聘專職設(shè)計(jì)師似乎不劃算。很多人將與設(shè)計(jì)公司合作，作為過(guò)渡。如果合作比較順暢，與設(shè)計(jì)公司合作創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　所以說(shuō)，企業(yè)自己招聘設(shè)計(jì)師遠(yuǎn)沒(méi)有直接和外觀設(shè)計(jì)公司合作來(lái)的更直接、更高效，設(shè)計(jì)公司氛圍更適合設(shè)計(jì)理念的迸發(fā)，對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新是有幫助的，企業(yè)要想保持產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)的可持續(xù)，保障市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)值，和設(shè)計(jì)公司合作才是最佳選擇。